¿Quieres trabajar como Coaching? Pero aun no tienes los objetivos claros. Si es así, podrás ayudarte con este interesante post.
La crisis económica actual enfatiza la manera de buscar trabajo. Una excelente metodología está basada en el entretenimiento conocida como Coaching donde permite buscar un empleo y prepararse para sobresalir ante los demás.
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¿Qué es?
Es una actividad, donde un profesional certificado, tiene como propósito ayudar a las personas o grupos a conocer sus destrezas de manera máxima con la ayuda de nuevos aprendizajes. El proceso está organizado en sesiones de 6 hasta 12 horas enfocadas en cambiar, transformar y mejorar las personas organizaciones y equipos.
Establece un medio por el cual puedes desarrollar el potencial de las personas y de los equipos de trabajo. Mejora las comunicaciones, generas espacios de confianza y de manera efectiva gestionas conflictos e identificas lo que se hace, para que se hace y se encuentra un propósito. Crear consciencia en las personas. Cuando se es consciente de la motivación y de lo indispensable que es de manera natural el individuo resuelve y se compromete.
Como empleo:
A nivel laboral el Coaching juega un papel importante. Sirve para promocionar y aumentar de categoría como establecer nuevas cualidades para desempeñar la labor o tener una mejor vida profesional y familiar. Es de gran utilidad para aquellas personas insatisfechas con su trabajo actual, para profesionales desempleados o aquellos que se ha planteado trabajar por cuenta propia. Es una buena opción como empleo a corto, medio y largo plazo.
La presencia de un “Coach” en el ámbito laboral, se ha convertido en una de las mejores inversiones. Poco a poco las organizaciones han ido comprendiendo la necesidad de obtener mayor rendimiento en el capital humano con el propósito de conseguir la integración de los equipos de trabajos en lo que respecta al entorno corporativo.
El Coaching actualmente se conoce más por tener la destreza de conceder potestad a los trabajadores y responsabilizarlos en su manera de ser, hacer y de los resultados positivos que resultan.
¿Qué debes conocer antes de trabajar como Coach?
Si en tus planes está la de trabajar como Coach, es importante que conozcas y tengas en cuenta lo siguiente:
· Conócete a ti mismo:
Realizar el trabajo de coach, es importante porque vas a ayudar a otras personas y podrás lograr sus metas. Por eso es indispensable que tus habilidades y capacidades salgan a relucir y solo lo puedes lograr si te conoces a ti mismo. Es preciso que conozca tu verdadero yo y mejores tus cualidades y los defectos para que aprendas a aceptarlos y mejorar las áreas críticas.
· Practica la empatía:
En el proceso de Coaching no podrás decirle todo lo que tiene que hacer al coachee, le harás ver la realidad, pero para ello es necesario que utilices la empatía que posees para entender al coachee y ayudarlo a alcanzar las metas.
· Conoce los requisitos para trabajar en Coaching:
Debes conocer las posibilidades de formación académica que existen, que requisitos legales exigen y si estás preparado para trabajar como coach.
· Descubre si posees habilidades de coach:
Para realizar el Coaching debes poseer algunas habilidades para lograr que los procesos tengan éxitos. Es importante utilizar la escucha activa y tener en cuenta en todo lo que dice o no dice el coachee. Debes dejar aun lado tus creencias hacer uso de la empatía.
· Vocación:
Es indispensable y preciso que tengas vocación, sin ella no podrás transmitir a los clientes, organizaciones y equipos la motivación que necesitan para lograr las metas.
Ventajas del trabajo de Coaching:
1. Conocer fortalezas y debilidades:
Generalmente el trabajo de Coaching tiene una fase inicial de estudio en donde se analizan los puntos débiles y fuertes de las organizaciones personas y equipos. Es decir ¿Dónde está el problema? ¿Dónde se falla? ¿Cómo coach puedo solucionar?
2. Un mismo objetivo:
Siempre una misma meta. Mejorar el rendimiento de los trabajadores y por ende de las organizaciones. El Coaching orienta al equipo a un mismo horizonte, en conseguir las metas personales y objetivos de las empresas y organizaciones.
3. Motivación:
Un buen coach es capaz de detectar los problemas de motivación que existen en los individuos, equipos de trabajo y organizaciones y sugerir las herramientas necesarias para eliminar los problemas.
4. Nuevas líneas de actuación:
Conociendo las fortalezas y debilidades de los individuos, empresas y equipos de trabajo el Coaching se encargara de dar las pautas para mejorar el rendimiento y la motivación.
5. Relaciones entre los trabajadores:
El Coaching fomenta de forma positiva las relaciones entre los trabajadores y equipos de trabajo, de manera que se identifiquen con su organización y logren el sentimiento de unidad.
6. Adaptación a las tecnologías y procedimientos:
Existen también Coaching para formar a los usuarios en las nuevas herramientas o procedimientos tecnológicos. Se trata de un Coaching con formación teórica y práctica que ayudan en el mejoramiento del individuo.
7. Mejora la creatividad y la capacidad crítica:
Para que el Coaching sea efectivo debe existir la comunicación, la participación de los individuos equipos de trabajos y organizaciones para crear soluciones al ambiente critico que se puede generar
Beneficios del Coaching dentro de las organizaciones:
- Reforzar las capacidades de los empleados
- Fomentar el trabajo en equipo
- Identificar el rol de cada individuo dentro de la organización.
- Mejorar la convivencia
- Prepara a los empleados para el cambio.
- Menos ausentismo laboral.
- Satisfacción laboral.
¿Dónde formarse como Coach?
- La escuela que elijas debe estar acreditada por la ICF (International Coach Federation) o por ASESCO (Asociación española de Coaching) que te asegura programas de excelencia.
- Deben otorgarte un título certificado en Coaching.
- Indispensable que te ofrezcan un gran volumen de prácticas con distintas personas.
- Que el stand de profesores sean coachee certificados.
También debes tener en cuenta:
- Si la formación académica es a distancia o presencial.
- El contenido del curso se oriente también a nociones de marketing.
- Tipo de Coaching. Que elegirás según tu capacidad.
Ser coach certificado por la escuela que elijas para formarte, significa que ellos te certifican que has cumplido con el programa propuesto y estas en condiciones para ser coach.
Ser coach certificado por la ICF, supone que te formaras en un centro acreditado, aprobar un examen, pagar una tasa y poseer horas de experiencia para escalar en los siguientes niveles (coach asociado certificado, coach profesional certificado y coach master certificado.
Actualmente existen varias maneras de ver los resultados y como el Coaching en las personas, equipos de trabajo y organizaciones proporciona efecto. Pero lo más importante es saber qué expectativas tienes al lograr decidir trabajar como coach y formarte para realizar este tipo de actividad. El saberlo es el primer paso para realzar el nivel de consciencia, lo que quieres, y lo que tendrías que aprender para llegar a realizar un trabajo de Coaching. Puedes alcanzar el máximo potencial y la consciencia plena. No lo olvides.
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